Пособия семьям имеющим детей в году. Перечень и размеры пособий, которые предусмотрены детям

Появление на свет малыша яркое событие в жизни каждой семьи. Но также появляются и существенные финансовые траты на обеспечение всех потребностей новорожденного. Помощь в виде единовременного пособия тут приходится как нельзя кстати. Мы расскажем, на какую сумму могут рассчитывать новоиспеченные родители, как оформить и получить причитающуюся выплату.

Что из себя представляет единовременное пособие

На единовременное государственное пособие при рождении ребенка имеют право абсолютно все женщины, которые являются гражданками РФ, иностранками/лица без гражданства (если постоянно проживают в России или временно с регистрацией в соцстрахе, как застрахованное лицо). Средства можно получить как при рождении, так и при усыновлении малыша. На их размер не влияет:

доход семьи (выше или ниже прожиточного минимума);
трудоустройство матери (средства выплачивается неработающим, официально трудоустроенным, студентам, а также лицам, оформившие ИП);
стаж работы матери и т.п.

Разовое пособие могут получить семьи, родившие малыша как в браке, так и вне брака, а также матери-одиночки. Федеральное пособие выдается деньгами. Помощь выдается единовременно из расчета 1 пособие на 1 семью (или матери или отцу, за кем значится ребенок).

Сумма помощи

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году законодательно зафиксирована. Для родителей, чьи дети появились на свет до 01.02.2018 данная сумма составляет 16759,09 руб.

Данная сумма будет выплачена родителям независимо от того, каким по счету малыш появился в семье – первым, вторым или третьи – в каждом случае компенсация будет одинакова.

Каждый год размер индексируется. Очередное повышение ожидается с 01.02.2019 г. Точный размер еще не известен.

Выплаты при усыновлении

Если супруги усыновили одного малыша, то компенсация для них сохраняется в стандартном размере 16 759,09 руб. Если на усыновление принят ребенок от 7-ми лет и старше, то родителям положена выплата в сумме 128 053,08 руб. Такая же сумма положена при усыновлении ребенка-инвалида. Если же Вы решили принять в семью нескольких детей, которые являются между собой братьями/сестрами, то от государства Вы также получите 128 053,08 р. на каждого усыновленного. Следует отметить, что данная сумма выплачивается в случае, если свидетельство об усыновлении датировано 01.02.2018 и позже.

Помощь на второго ребенка

Размер разовой помощи не меняется в зависимости от количества детей в семье. Рождается ли ребенок первым или вторым и т.д. сумма компенсации будет одинаковой.

При этом родитель получит государственную помощь за рождение каждого ребенка родитель отдельно. То есть выплата на первенца не лишает права на получение последующих пособий при рождении новых детей.

Если рождается сразу несколько детей - двойня, тройня (или один рождается, а другой усыновляется /удочеряется), то сумма пособие определяется простым арифметическим сложением.

Например , Иванова О.И. 10.08.2018 года родила близнецов. Она обращается за выплатой к работодателю и последний обязан произвести удвоенную выплату равную 33 518,18 руб.

Существует также государственная программа помощи многодетным семьям, согласно которой при рождении второго ребенка (и последующих детей) родители получают сертификат на материнский капитал. Сумма капитала в 2018 году – 453.026 руб., она не индексировалась и по сравнению с прошлым годом остался прежней.

Зависимость от региона получения

Хоть сумма единовременного пособия в связи с рождением ребенка твердо зафиксирована и равна для всех, всё же есть определенные отступления. Это зависит от региона получения выплаты. Речь идет о районном коэффициенте (Северные коэффициенты, как говорят по другому).

Не во всех краях, областях, республиках России предусмотрены коэффициенты. Там же где он применяется сумма родового пособия увеличивается на величину этого коэффициента. Расчет простой берется минимальный размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году (базовый размер - 16759,09 руб.) и умножается на коэффициент. Результат и есть сумма денег к выдаче. В остальном правила выплаты остаются единые.

Например, в Пермском крае районный равен 1,15. Значит в Перми сумма гос.пособия будет равна 19 272,95 (16759,09 Х 1,15) руб.

Регион	Величина коэффициента
Республика Алтай	1,4
Республика Башкортостан	1,15
Республика Бурятия	1,2 (1,3 и 1,7 на отдельной территории)
Республика Дагестан	1,15 (1,2 на территории)
Республика Калмыкия	1,1-1,3
Республика Карелия	1,15 (1,3 и 1,4 на отельной территории)
Республика Коми	1,2 – 1,6
Республика Саха	1,7 и 2
Республика Тыва	1,4 и 1,5
Удмуртская республика	1,15
Республика Хакасия	1,3
Алтайский край	1,15 и 1,25
Забайкальский край	1,3
Камчатский край	1,6 1,8 и 2
Красноярский край	1,3 (1,5 1,6 и 1,8 на отдельной территории)
Приморский край	1,3 и 1,4
Хабаровский край	1,3 1,5 и 1,7
Амурская область	1,3 – 1,7
Архангельская область	1,2 и 1,4
Астраханская область	1,1 – 1,35 (в некоторых частях региона)
Вологодская область	1,15 и 1,25
Иркутская область	1,3 1,4 1,6 и 1,7
Кемеровская область	1,3
Кировская область	1,15
Костромская область	1,15 (для работников лесоперерабатывающей отрасли)
Курганская область	1,15
Магаданская область	1,7
Мурманская область	1,5 (1,7 и 1,8 на отдельной части)
Новосибирская область	1,25
Омская область	1,15
Оренбургская область	1,15
Пермский край	1,15 и 1,2
Ростовская область	1,1 (в части территории)
Сахалинская область	1,6 1,8 и 2
Свердловская область	1,15 и 1,2
Томская область	1,3 1,5 и 1,7
Тюменская область	1,15 1,5 1,217
Челябинская область	1,15
Еврейская автономная область	1,3
Ненецкий автономный округ	1,5
Ханты-Мансийский автономный округ	1,3 и 1,5
Чукотский автономный округ	2
Ямало-Ненецкий автономный округ	1,5

В субъектах РФ, которые не указаны в таблице районный коэффициент не применяется, то есть равнее «1»

Оформление пособия

Для того, чтобы получить единовременную помощь при рождении малыша, Вам необходимо удостовериться в том, что:

Вы являетесь гражданином РФ, либо иностранцем или лицом без гражданства постоянно проживающим в России и застрахованным в ФСС (обычно, трудоустренным).
факт рождения малыша подтвержден свидетельством. Наличие/отсутствие в документе информации об отцовстве на порядок и размер выплат не влияет, матери-одиночки получают помощь в общем порядке.

Кому достанется пособие при рождении ребенка отцу или матери определяют сами родители (если оба безработные или же оба работают). Но в некоторых ситуация выбора нет:

один родитель трудоустроен, а другой безработный (ИП, студент и пр.) – помощь получает трудоустроненный;
отец и мать в разводе, то выплата положена тому с кем ребенок проживает.

Куда обращаться

Получить пособие можно в двух организация:

у работодателя	трудоустроенные. Если работает у нескольких работодателей по совместительству, то у любого во выбору получателя; гражданский персонал воинских формирований, которые находятся на территории других государств.
в территориальном отделе социальной защиты	безработные или лица, официально нетрудоустроенные (в обоих случаях страховые выплаты в фонды не перечисляются); студенты дневной формы обучения (ВУЗы, техникумы, профтехучилища и т.п.), а также ординаторы, аспиранты, курсанты; предприниматели, которые не платят взносов.
фонд социального страхования	ИП, которые платят за себя обязательные страховые взносы.
другие специальные учреждения	Военные, несущие службу по контракту по месту службы.

То есть в зависимости от того кто выплачивает пособие туда и нужно обращаться заявителям.

Если в семье один родитель работающий, а другой не состоит ни в каких трудовых отношениях, то пособие может получать только трудоустроенный.

Сроки

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка строго установленные.

Подать заявку на пособие можно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Если этот срок пропустить, то в компенсации откажут. И восстановить срок можно только в судебном порядке.

После сдачи заявки деньги выплачивают в течение 10 дней (у работодателя или в ФСС).

Если пособие приходится получать в Соцзащите, то выплаты производится до 26 числа следующего месяца после сдачи документов.

Оформляем помощь через работодателя

Какие же документы нужны при оформлении единовременного пособия при рождении малыша.

Если Вы официально трудоустроены и планируете получить средства через работодателя, то Вам понадобятся:

свидетельство о рождении/решение суда об усыновлении (копия);
копия свидетельства о браке (если развод, то о расторжении);
справка о том, что второй родитель не получил пособия (с места работы папы/мамы или из Собеса);
заявление (образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка, как правило, предоставляет бухгалтерия или отдел кадров. В заявлении помимо личных данных указывают номер банковского счета для перечисления средств);
справка из УК о том, что малыш проживает с Вами (если Вы в разводе и оформляете компенсацию на себя);
форма №25 (Если Вы – одинокая мать).

Все собранные бумаги необходимо передать по месту работы не позднее 183 дней со дня рождения малыша.

Для того, чтобы средства поступили своевременно, сохраните у себя второй экземпляр заявления (с отметкой о передачи работодателю), поданного в отдел кадров вместе с прочими документам. От даты, указанной в заявлении, должно пройти не более 10-ти рабочих дней до момента поступления средств на Ваш счет (или выдаче в кассе предприятия).

Выплаты через РУСЗН

В соцзащиту за пособием обращаются все граждане, которые не оплачивают страховые платежи в социальные фонды. Как правило, это безработные (или работающие неофициально) и студенты. Также через Собес оформляют пособия ИП (если не уплачивает за себя отчисления в ФСС).
Чтобы получить компенсацию, нужен стандартный пакет документов. То есть такие же документы для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка как и при обращении к работодателю (см. описание выше). Дополнительно, кроме указанных бумаг, Вам потребуется:

паспорт (заверенная копия с предоставлением оригинала);
копия трудовой книжки (при ее наличии);
свидетельство ИП, а также справка о неполучении компенсации в ФСС;
справка с места учебы (для студентов);
справка о составе семьи (о прописке членов семьи);
документ подтверждающий отсутствие трудовой занятости у мужа/жены (справка из центра занятости, копия трудовой книжки и пр.).

Как и в случае с оформлением через работодателя, обязательной является справка о том, что второй родитель не получил пособие. Исключение составляют матери-одиночки.

Заявление составляется на бланке отдела соцзащиты.

Все собранные бумаги Вы можете передать удобным для Вас способом, а именно:

лично принести в Собес или территориальное МФЦ. На месте работник учреждений проверит комплектность документов и правильность их оформления. Ошибки Вы сможете исправить там же;
через представителя по нотариальной доверенности;
по почте письмом с уведомлением. Не забудьте положить в конверт опись, в которой укажите все вложенные документы. Получив письмо, сотрудник Собеса сверит фактическое наличие бумаг с описью и распишется в получении;
подать электронное заявление посредством электронного ресурса «Госуслуги». Для этого Вам необходимо зарегистрировать на сайте gosuslugi.ru и оформить заявление через личный кабинет.

О факте принятия документов сотрудник Собеса (МФЦ) составляет специальную расписку, которая передается или отправляется (если документация пересылалась по почте) получателю госпомощи.

Выбор где получать пособие не встает, так как заявитель должен иметь банковский счет, куда и переводят сумму выплаты.

Срок получения средств – не позднее 26 числе месяца, следующего за месяцем сдачи документов.

Пример №1. В семье супругов Скворцовых появился малыш. Отец Скворцов В.С. является работающим, мать Скворцова Т.К. – студентка ВУЗа. Кто может получить пособие? Так как Скворцова Т.К. не работает и не осуществляет платежи в социальные фонды, то выплата оформляется на отца Скворцова В.С. по месту его работы. Для получения средств помимо прочих документов Скворцову понадобится справка из Собеса о том, что жена не получала средства через органы Соцзащиты.

Региональные единовременные выплаты

Помимо общегосударственных выплат, родители дополнительно могут рассчитывать на единовременное пособие на ребенка со стороны региональных властей. К примеру, жители Москвы получают разовые компенсационные выплаты в размере 5.500 (при рождении первенца) или 14.500 (для второго и последующих детей). За получением выплаты Вам необходимо обратиться в районный орган социальной защиты населения (РУСЗН), либо МФЦ. Если москвичом является только один из родителей, то для подачи заявления кроме стандартных документов (паспорт, свидетельство о рождении малыша) Вам понадобится справка о том, что малыш проживает в Москве (с родителем-москвичом).

Еще один вид помощи власти Москвы направили на поддержку молодых семей. Разовые пособия выплачиваются родителям моложе 30 лет (граждане РФ, оба не достигшие указанного возраста). Сумма средств зависит от установленной величины прожиточного минимума (ПМ) и составляет 5 ПМ при рождении первого малыша, 7 ПМ – для второго и 10 ПМ для последующих детей. Если малыш был рожден в январе – марте 2018 года, то ПМ применяется из расчета 15.786 руб.

Пример №2. Жители Москвы супруги Орловы – молодая семья (Орлову С.В. – 29 лет, Орловой К.Т. – 28 лет). В августе 2013 у супругов Орловых появился первенец – Орлов П.С. Спустя три года (в марте 2018) семья Орловых пополнилась дочерью Орловой Е.С. Давайте рассчитаем, какую сумму от муниципальных властей Москвы получила семья Орловых за каждого ребенка:

за первого сына Орловы получили стандартную компенсационную выплату – 5.500. Так как на момент рождения сына каждый из супругов был моложе 30 лет, то Орловым также положено пособие в рамках программы помощи молодым семьям (так называемые «Лужковские выплаты») – 5 ПМ. Показатель прожиточного минимума на дату рождения малыша (3 квартал 2015) – 15.141. Таким образом, Орловым дополнительно выплачено 75.705 (15.141 * 5). Всего за сына Орлова П.С. семья получит помощь 81.205 (5.500 + 75.705);
при рождении дочери Орловой Е.С. семье положена только компенсация 14.500. Так как в марте 2018 каждый из супругов Орловых был старше 30 лет, то выплаты по программе помощи молодым семьям им не положены.

Общая сумма средств, которые Орловы получили от муниципалитета Москвы, составила 95.705 (81.205 + 14.500).

Не только московская власть поддерживает семьи, в которых появляются дети. К примеру, жители Санкт-Петербурга, в семье которых появился первый малыш, получают средства в размере 29.839, второй – 39.788, а для многодетных семей (третий и последующие дети) компенсация составляет 49.733. Во Владимирской области помимо оказания стандартной региональной помощи (3.913 – на первого ребенка, 7.824 – на второго и последующих) предусмотрены выплаты за двойню (13.039) и тройню (19.559). В Алтайском крае за третьего ребенка родителям положен бесплатный земельный участок. В Оренбургской и Псковской областях компенсация за третьего и последующих детей составляет 100.000 руб. Для того, чтобы уточнить информацию о размере помощи в Вашем регионе, нужно обратиться в РУСЗН по месту жительства. Там же Вам расскажут, какие документы нужны при выплате пособия при рождении ребенка, помимо стандартных (паспорт, свидетельство о рождении малыша, заявление) и какой порядок выплаты единовременного пособия регионального значения.

Таблица региональной помощи по регионам:

Республиканские

Субъект РФ	Размер регионального пособия при рождении
Республик Адыгея	1 000 руб. - на первого ребенка; 1 600 руб. - на второго; 2 200 руб. - на третьего и последующего. При усыновлении не предусмотрено пособие.
Республика Алтай	Отсутствует
Республика Башкортостан	300 тыс. руб.на первого ребенка, родители в возрасте до 35 лет, целевое использование (на улучшение жил.условий)
Республика Бурятия	250 тыс. руб.на усыновление/удочерение ребенка оставшегося без попечения родителей.
Республика Дагестан	10 000 руб. на 5,6,7,8,9 ребенка; 300 000 руб. на 10 и последующих детей; 20 000 руб. на двойню; 100 000 руб. на тройню. На усыновление не предусмотрено.
Республика Ингушетия	10 000 руб. на 8-го ребенка; 11 000 руб. на 9-го; 12 000 руб. – на 10-го; 13 000 руб. на 11-го; 14 000 руб. на 12-го; 15 000 руб. на 13-го; 16 000 руб. на 14-го; 17 000 руб. на 15-го; 18 000 руб. на каждого последующего.
Кабардино-Балкарская Республика	3149,23 руб. на рождение ребенка; 3149,23 руб. - при усыновлении/удочерении;· 50 000 руб. при рождении одновременно троих и более детей (на каждого ребенка).
Республика Калмыкия	отсутствует
Карачаево-Черкесская республика	13 000 руб. пособие при усыновлении/удочерении ребенка
Республика Карелия	2000 руб. на первого ребенка; 3000 руб. на 2-го; 4000 руб. на третьего и последующих; 100 000 руб. при усыновлении/удочерении.
Республика Коми	отсутствуют
Республика Крым	27 446,9 руб. при рождении ребенка независимо от очередности и при усыновлении/удочерении.
Республика Марий Эл	отсутствует
Республика Мордовия	отсутствует
Республика Якутия (Саха)	6516 руб. на первого ребенка у родителей в возрасте до 30 лет, а также при усыновлении/удочерении
Республика Северная Осетия -Алания	8000 руб. при для усыновителя, опекуна, приемного родителя.
Республика Татарстан	10 000 руб. при рождении одновременно трех и более детей. Сумма на каждого ребенка.
Республика Тыва	отсутствует
Удмурдская Республика	15 000 руб. при рождении двойни; 20 000 руб. при рождении тройни.
Республика Хакасия	100 000 руб. при усыновлении/удочерении; 200 000 руб. при усыновлении/удочерении ребенка-инвалида.
Чеченская Республика	8000 руб. при усыновлении/удочерении; 100 000 руб. при усыновлении/удочерении братьев/сестер или ребенка-инвалида.
Чувашская Республика	отсутствуют

Краевые

Алтайский край	200 000 руб. при рождении четырех и более; 20 000 руб. при усыновлении.
Забайкальский край	отсутствуют
Камчатский край	3500 руб. при рождении ребенка у малоимущих родителей; 18 000 руб. при появлении на свет двойни и если в семье уже есть хоть один ребенок; 31000 руб. при рождении тройни; 41 000 руб. при одновременном рождении 4 и более детей.
Красноярский край	13 087,61 руб. при усыновлении на каждого ребенка; 234 000 руб. при усыновлении ребенка от 7 и старше лет; 44 550 руб. при рождении одновременно двух и более детей (на каждого ребенка).
Пермский край	60 000 руб. при рождении ребенка у матери в возрасте от 19 до 24 лет; 4 618, 45 руб. при рождении одновременно 3 и более детей (на каждого); 100 000 руб. при усыновлении.
Приморский край	отсутствует
Ставропольский край	отсутствует
Хабаровский край	5000 руб. на второго и последующих рожденных детей (на каждого); 250 000 руб. на усыновление ребенка-сироты.

Областные

Амурская область	300 000 руб. при усыновлении; 600 000 руб. при усыновлении ребенка-инвалида; 129 360 руб. принятие ребенка в приемную семью; 161 700 руб. принятие в семью ребенка-инвалида.
Архангельская область	30 000 руб. матерям от 22 до 24 лет с доходом не более 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи; 7196 руб. при рождении или усыновлении 3 и последующих детей.
Астраханская область	100 000 руб. при рождении тройни и более детей одновременно.
Белгородская область	отсутствует
Брянская область	1000 руб. на рождение ребенка; 2000 руб. на рождение третьего и последующих детей (на каждого); 15 000 руб. на усыновление; 10 000 руб. на устройство в приемную семью ребенка инвалида.
Владимирская область	3 913 руб. на второго ребенка; 7 824 руб. на третьего и последующих; 13 039 руб. на двойню; 19 559 руб. на тройню.
Волгоградская область	11 400 руб. при рождении и усыновлении.
Вологодская область	2000 руб. при рождении (усыновлении) второго и последующих детей (на каждого).
Воронежская область	20 000 руб. при рождении или усыновлении.
Ивановская область	отсутствует
Иркутская область	5000 руб. при рождении ребенка, если среднедушевой доход в семье менее 2 –х кратного прожиточного минимума; 35 000 руб. при рождении двойни, тройни и более детей одновременно (на каждого ребенка); 100 000 руб. для усыновителей.
Калининградской области	3500 руб. на первого ребенка; 7 000 руб. на второго; 10 000 руб. на третьего и последующих; 615 000 руб. на усыновление сироты.
Калужская область	15 600 руб. при рождении второго ребенка; 6 000 руб. на усыновление.
Кемеровская область	20 000 руб. при рождении ребенка у студенческой семьи; 20 166,45 при одновременном рождении 2 или более детей (на каждого); 20 000 руб. на приемного ребенка; 100 000 руб. на приемного ребенка-инвалида
Кировский район	2017 руб. при рождении ребенка; 50 000 руб. на усыновление ребенка.
Костромская область	3500 руб. на первого ребенка; 4500 руб. при рождении второго ребенка; 6000 руб. при рождении третьего и последующих детей; 30 000 руб. при усыновлении ребенка; 170 000 руб. при усыновлении ребенка-инвалида.
Курганская область	40 000 руб. при рождении двух и более детей одновременно; 18 802,88 руб. при усыновлении ребенка; 25 000 руб. при рождении второго и последующих детей
Курская область	100 000 руб. при рождении тройни; 20 000 руб. при усыновлении ребенка.
Ленинградская область	20 000 руб. при рождении (усыновлении) ребенка; 40 000 руб. при рождении двух детей; 100 000 руб. при рождении тройни и более детей одновременно (на каждого).
Липецкая область	20 000 руб. на рождение ребенка в малоимущей семье; 30 000 руб. при рождении ребенка у родителей (бывших детей сирот); 50 000 руб. при усыновлении детей сирот; 50 000 руб. при рождении третьего или последующих детей; 50 000 руб. при рождении близнецов; 120 000 руб. при рождении тройни и более одновременно детей.
Магаданская область	26 105,58 руб. при рождении ребенка в студенческой семье; 30 000 руб. при рождении двойни; 50 000 руб. при тройне; 300 000 руб. при усыновлении сироты или лишенного родительской опеки; 350 000 руб. при усыновлении с ограниченными физическими возможностями.
Московская область	10 000 руб. на первого ребенка; 20 000 руб. на второго; 30 000 руб. на третьего; 70 000 руб. на двойню; 150 000 руб. при рождении тройни; 30 000 руб. на усыновление ребенка.
Мурманская область	13 386 руб. при рождении (усыновлении) двух и более детей одновременно; 9 238,79 руб. при усыновлении детей сирот (без попечения родителей); 147 000 руб. усыновлении ребенка-инвалида.
Нижегородская область	8000 руб. рождение первого и второго ребенка для малоимущих семей; 10 000 руб. при рождении третьего ребенка в малоимущей семье; 25 000 руб. при рождении второго ребенка и последующих детей независимо от материального положения; 3000 руб. при рождении одновременно двух и более детей (на каждого ребенка); 100 000 руб. при усыновлении; 200 000 руб. при усыновлении ребенка старше 7 лет.
Новгородская область	7500 руб. на первого ребенка; 3000 руб. на рождение третьего и последующих детей (на каждого родившегося).
Новосибирская область	10 000 руб. на рождение каждого ребенка (действует в г. Новосибирск); 5000 руб. на рождение ребенка в студенческой семье (действует в г. Новосибирск); 6 000 руб. на первого ребенка; 12 000 руб. на второго; 18 000 руб. на третьего и последующих; 5000 руб. на двойню, тройню (на каждого ребенка).
Омская область	10 000 руб. при рождении двух и более одновременно детей (на каждого).
Оренбургская область	25 000 руб. при одновременном рождении двух и более детей (на каждого);
Орловская область	20 791,62 руб. при рождении третьего ребенка; 27 722,18 руб. при рождении четвертого и последующих детей.
Пензенская область	225 780 руб. при усыновлении/удочерении; 11 340 руб. при рождении двойне, тройне (или усыновлении двух и более детей одновременно).
Псковская область	отсутствует
Ростовская область	61 291 руб. при одновременном рождении троих и более детей (на каждого); 30 000 руб. при усыновлении сироты.
Рязанская область	5 000 руб. при рождении третьего ребенка (у семьи с низким доходом); 10 000 руб. при рождении двойни (для малоимущей семьи); 15 000 руб. при рождении тройни (для малоимущей семьи).
Самарская область	50 000 руб. при рождении (усыновлении) двойни; 350 000 руб. при рождении (усыновлении) тройни; 22 417 руб. при усыновлении ребенка; 12 417 руб. при передачи в приемную семью.
Саратовская область	2500 руб. при рождении третьего и последующих детей; 2500 руб. при усыновлении ребенка.
Сахалинская область	57 438 руб. при рождении ребенка в студенческой семье; 54 444 руб. при рождении ребенка в обычной семье (не студентны); 710 000 руб. усыновление ребенка; 1 149 000 руб. при установлении ребенка-инвалида; 500 000 руб. при усыновлении сирот; 1 000 000 руб. при рождении троих и более детей одновременно (на семью).
Свердловская область	5 000 руб. при рождении двойни, тройни или при появлении на свет третьего или последующих малышей; 57 054 руб. при усыновлении ребенка; 456 435 руб. при усыновлении ребенка-инвалида; 228 218 руб. при усыновлении одновременно двух и более детей; 228 218 руб. при усыновлении ребенка в возрасте от 10 лет.
Смоленская область	5 129,58 руб. при рождении ребенка независимо от статуса родителей и количества детей.
Тамбовская область	200 000 руб. при усыновлении ребенка.
Тверская область	отсутствие
Томская область	10 950 руб. при рождении тройни или более детей одновременно (на каждого); 10 950 руб. усыновление троих и более детей одновременно (на каждого).
Тульская область	7 711,35 руб. при появлении на свет тройни или более детей одновременно (на каждого); 10 933,98 руб. если один из родителей студент или семья малоимущая; 10 933, 98 руб. родился второй ребенок; 10 933,98 руб. родилась двойня; 17 767,78 руб. родилась тройня; 13 75,92 руб. усыновление ребенка-сироты; 47 633,25 руб. усыновление второго и следующего ребенка; 50 000 руб. усыновление ребенка с ограниченными физическими или психическими возможностями; 40 000 руб. устройство в семью ребенка-инвалида (сирота).
Тюменская область	10 890 руб. при передаче в семью ребенка дошкольного возраста; 11 330 руб. при передачи в семью ребенка-школьника.
Ульяновская область	1100 руб. при рождении первого ребенка; 2000 руб. на второго ребенка; 3000 руб. на третьего; 10 000 руб. при рождении двойни (на семью); 100 000 руб. на усыновление ребенка; 200 000 руб. усыновление ребенка инвалида или старше 7 лет.
Челябинская область	2000 руб. на первого ребенка; 3000 руб. на второго ребенка; 4000 руб. на третьего ребенка; 5000 руб. на четвертого ребенка; 6000 руб. на пятого и последующих детей.
Ярославская область	4 258 руб. на первого ребенка; 5 677 руб. на второго ребенка; 7 096 руб. на третьего и последующих детей; 42 720 руб. на рождении двоих и более детей или усыновлении одновременно двоих.

Города Федерального значения

Город Москва	5 500 руб. на первого ребенка; 14 500 руб. на второго и последующих детей; 50 000 руб. при рождении тройни и более детей одновременно (или усыновлении троих и более), выдается на семью; 80 800 руб. на первого ребенка родителей не старше 30 лет; 113 120 руб. на второго ребенка родителей не старше 30 лет; 161 600 руб. на третьего и последующих детей у родителей не старше 30 лет.
Город Санкт-Петербург	29 839 руб. на первого рожденного; 39 788 руб. на второго; 49 733 руб. на третьего и последующих; 28 258 руб. ребенок передается в семью; 108 800 руб. усыновление.
Город Севастополь	27 446,9 руб. при рождении ребенка; 27 446,9 руб. при усыновлении

Вопрос – ответ

Вопрос:
Может ли отец оформить и получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Да, может. Но только в случае, если таким правом не воспользовалась мама малыша. Для подтверждения этого факта в органы РУСЗН вместе со стандартным пакетом документов необходимо предоставить справку с рабочего места мамы (для работающих) или Соцзащиты (для неработающих) о том, что мама не получала средства на ребенка.

Вопрос:
Может ли молодая семья рассчитывать на «Лужковские выплаты» в рамках программы помощи семьям Москвы, если один из супругов младше 30 лет, а другой – старше.

Нет, возраст каждого супруга должен быль не более 30 лет.

Вопрос:
Может ли иностранец (нерезидент) получить единовременную помощь, если ребенок был рожден на территории РФ?

Да, может. Если иностранец постоянно проживает в РФ (допустим, имеет вид на жительство) или временно прописан и зарегистрирован в ФСС (например, ввиду трудоустройства), то получение пособия по его желанию будет произведено.

Вопрос:
Отец и мать ребенка разведены, ребенок проживает с матерью. Кому положено единовременное пособие в данном случае?

Право на получение помощи имеет мать, так как фактически она проживает с малышом. Для оформления пособия вместе с прочими документами матери нужно предоставить свидетельство о разводе, а также справку из ЖЭКа о составе семьи.

Вопрос:
Может ли получить пособие мать – гражданка РФ, которая выехала за границу на ПМЖ?

Нет, не смотря на то, что мама имеет официальное гражданство РФ, она не может получить средства, так как постоянно проживает за границей.

Сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или собираются в такой отпуск, числятся практически в каждой организации.

По окончании декретного отпуска женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (). До достижения ребенком 1,5 лет женщине положено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ.

Получать данное пособие может любой родственник, который фактически ухаживает за ребенком: мама, папа, бабушка, дедушка или опекун. Использование отпуска по уходу за ребенком возможно полностью или по частям (например, какой-то период с ребенком сидит мама, а затем папа).

От 1,5 лет до 3-х лет работница может претендовать на выплату компенсации в размере 50 руб. Согласно , п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, организация обязана выплачивать работнику (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2016 году

Из расчетного периода 2014 года исключаются 14 дн. пособия по временной нетрудоспособности.

2015 год — 550 340 руб., которая состоит:

оклад — 365 988 руб.
премия за производственные результаты — 156 852 руб.
компенсация за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб.
премия к профессиональному празднику — 25 000 руб.

Из вышеуказанных начислений исключаем компенсацию за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб., так как она не облагается страховыми взносами ().

Фактически среднедневной заработок составит:

(645 105 + 550 340) - 4 000 — 24 500 — 2 500 = 1 164 445 руб.

1 164 445 руб./ (730 дн.-14 дн.) = 1 626,31 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального: 1 626,31 руб. < 1 772,60 руб.

1 626,31 х 30,4 Х 40 % = 19 775,93 руб.

Следовательно, работнику полагается ежемесячное пособие в размере 19 775,93 руб. до достижения ребенку 1,5 года.

Б. Работнице предприятия с 14 апреля 2016 года установлено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработная плата за 2014 и 2015 год составила 828 000 руб., в том числе:

2014 год — 338 000 руб., которая состоит:

оклад — 286 000 руб.
премия — 27 500 руб.
отпуск оплачиваемый — 24 500 руб. (18 дн.)

2015 год — 490 000 руб., которая состоит:

оклад — 371 654 руб.
премия — 68 432 руб.
отпуск без оплаты (15 дн.)
отпуск оплачиваемый — 31 568 руб. (24 дн.)
пособие по временной нетрудоспособности — 18 346 руб. (14 дн.)

Из расчетного периода исключается пособие по временной нетрудоспособности 18 346 руб. и кол-во дней, приходящихся на время болезни.

При этом следует отметить, что количество календарных дней, приходящихся на отпуск без оплаты, не исключается из расчетного периода.

Фактический среднедневной заработок составит:

338 000 руб. + (490 000 руб. - 18 346 руб.) = 809 654 руб.

809 654: (730 дн. - 14 дн.) = 1 130,80 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального 1 130,80 руб. < 1 772,60 руб.

Рассчитаем размер ежемесячного пособия:

1 130,80 х 30,4 Х 40 % = 13 750,53 руб.

Рассчитанное пособие не превышает максимальный предел, установленный с 1 февраля 2016 года — 21 554,85 руб.

Следовательно, сотруднице полагается ежемесячное пособие в размере 13 750,53 руб. до достижения ребенку 1,5 лет.

Пособия по уходу за ребенком работникам, проживающим в зоне, подвергшейся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

В ряде регионов имеются территории, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Назначение пособия в этих регионах отличается от стандартного порядка.

В этом случае женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может рассчитывать на ежемесячное пособие в двойном размере, если работает на условиях неполного рабочего времени или на дому либо продолжает обучение. Выплата пособия прекращается, когда женщина выходит на работу на условиях полного рабочего времени.

Коэффициент индексации единовременного пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет не утвержден. Эти пособия отдельно проиндексирует Правительство не ранее февраля. До этого момента нужно использовать пособия, установленные в 2015 году. Пособие по беременности и родам, больничные не индексируются. Считать их нужно исходя из среднего заработка за 2014 и 2015 год. Подробнее смотрите в этой статье

14.01.2016

Пособия в ФСС можно условно разделить на две части:

1. детские (связанные с беременностью, родами, рождением и уходом за ребенком)

2. больничные (в связи с болезнью работника)

В статье поговорим обо всех этих пособиях. И обратите внимание на нашу таблицу — в ней даны размеры пособий с учетом индексации с 1 февраля 2016 года и до индексации.

Размеры пособия в ФСС с учетом индексации в 2016 году таблица

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

21 554,82 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам

28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности —39 569,62 руб., осложненных родах —31 818,87 руб.).

28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности — 39 569,62 руб., осложненных родах — 31 818,87 руб.).

Максимальный размер пособия по беременности и родам

248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.).

Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ)

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий

Расчетный период для расчета больничных

Возмещения пособия из ФСС в 2016 году (пособия за счет ФСС в 2016 году)

Работодатели вправе все виды пособий возместить из ФСС. Исключение: сумма больничного пособия, которая начислена работнику за первые три дня нетрудоспособности, при условии, что заболел сам сотрудник, а не член его семьи (ребенок).

Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от причины выдачи больничного листа выплачивают:

либо частично за счет организации, а частично - за счет ФСС России;
либо только за счет ФСС России.

С первого дня пособие возмещает ФСС России, если листок нетрудоспособности выдан, например, в связи с уходом за заболевшим членом семьи (в том числе ребенком) или в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Если заболел сам сотрудник и нетрудоспособность не связана с какой-либо производственной травмой или профзаболеванием, то пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни сотрудника оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее - Закон № 255-ФЗ).

В каком размере работодатели выплачивают пособие при рождении ребенка в 2016 году (единовременное пособие в 2016 году)

Есть два вида пособий связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а после возмещает сумму этих пособий из ФСС. Первое - это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Его размер в 2016 году смотрите в таблице. Второе — это единовременное пособие при рождении ребенка. Его размер также указан в нашей таблице. Правительством данные размеры проиндексированы с 1 января 2016 года.

Документы для назначения пособий в ФСС

Вид пособия	Документ, который предоставляет сотрудник для получения пособия
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности	Справка из женской консультации (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н)
Единовременное пособие при рождении ребенка	Заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, справка с места работы другого родителя о том, что пособие ему не выплачивалось (п. 28 Порядка № 1012н)

Когда нужно выплачивать пособие ФСС в 2016 году (выплата пособий)

Назначить пособие ФСС в 2016 году нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил документы, служащие основанием для начисления пособия. Выплачивают пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

При этом единовременное пособие при рождении ребенка нужно выплатить в те же 10 дней, которые предусмотрены для начисления пособия. То же самое относится к единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена позже больничного листка (п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, п. 24 и 30 Порядка № 1012н).

В каком размере работодатели выплачивают пособие ФСС на детей до 1,5 лет в 2016 году

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается так (п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают детское пособие в 2016 году, равен 1 772,60 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.]. Значит максимальное ежемесячное пособие на ребенка в ФСС до 1,5 лет в 2016 году составляет 21 554,82 руб.

Дни, исключаемые из расчетного периода при начислении декретного и детского пособий в ФСС в 2016 году (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Далее фактически рассчитанный среднедневной заработок, сравнивают с минимумом. Его определяют исходя из МРОТ в порядке, прописанном в пункте 15(3) Положения утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Минимальный размер среднедневного заработка для начисления детского пособия в 2016 году равен (МРОТ. × 24 мес. : 730 дн.). Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначают ту сумму, которая больше.

Обратите внимание, детские пособия не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (п.1 ст. 217 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Пример 1. Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Е.А. Пантелеева с 2012 года работает в ООО «Фитнесс-класс» инструктором. С 1 июня 2016 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для Пантелеевой это первый ребенок.

Расчетный период для начисления пособия -- два календарных года: 2014 и 2015.

В 2014 году Пантелеева болела 21 календарный день, а в 2015 году она была на больничном 5 дней. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

За 2014 год заработная плата Пантелеевой составила 450 000 руб., а за 2015 год - 538 000 руб. Поступления за 2014-2015 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия будут учтены полностью.

Учитывая, что в 2014-2015 годах Пантелеева была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 704 календарных дня (730 - 26).

Средний дневной заработок работницы равен 1403,4 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 704 дн.].

Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1403,4 руб. < 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Теперь рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно составит 17 065 руб. (1403,4 руб. х 30,4 дней х 40%). Рассчитанная сумма пособия больше установленного минимума по МРОТ. Значит, Е.А. Пантелеева будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 17 065 руб.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком за неполный месяц

Допустим, декретный отпуск сотрудницы закончился в середине месяца, тогда пособие на ребенка до 1,5 лет в 2016 году нужно определить за неполный месяц. В этом случае пособие рассчитывают пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники).

Тогда расчет пособия делают по формуле (п.47 Порядка, № 1012н):

Пример 2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком начался в середине месяца

Воспользуемся условиями из примера 1, несколько их изменив. Предположим, сотрудница ООО «Фитнесс-класс» Пантелеева ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 11 июня 2016 года.

Размер пособия за полный месяц, который был рассчитан Пантелеевой, составил 17 065 руб. В июне 30 календарных дней, из них на отпуск приходится только 20 дней.

Таким образом, за июнь 2016 года Пантелеевой полагается пособие в сумме 11376,6 руб. (17 065 руб. : 30 дн. × 20 дн.)

Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника

Расчет больничного в 2016 году: правила

При расчете больничного пособия в 2016 году нужно обратить внимание на новую максимальную величину среднедневного заработка. Но сначала напомним формулу, по которой определяется сам среднедневной заработок (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(1) Положения № 375):

Обратите внимание: число 730 здесь не подлежит никакой корректировке. Это фиксированная величина, и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год или нет. Таким образом, максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают больничный в 2016 году, равен 1 772,6 руб. [(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.]. Напомним, тот же максимум действует и по декретному и детским пособиям.Тот среднедневной заработок, который вы фактически рассчитали, сравните с минимумом. Его определяют исходя из МРОТ (6204 в 2016 году) в порядке, прописанном в пункте 15(3) Положения № 375. Минимальный размер среднедневного заработка для начисления больничного пособия в 2016 году равен 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначьте ту сумму, которая больше.После того как среднедневной заработок установлен, определите сумму самого пособия. Не забывайте, что она еще зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Формула для расчета больничного в 2016 году будет такой:

Пример расчета больничного в 2016 году

Секретарь О.М. Филатова была на больничном с 15 по 21 января 2016 года включительно (семь календарных дней).

За 2014 год О.М. Филатова получила заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 240 000 руб. За 2015 год — в размере 288 000 руб.

Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка.

Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.) : 730 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум (723,29 руб. < 1 772,6 руб. ) и больше установленного минимума (723,29 руб. > 203,97 руб. ).

Сумма пособия за первые три дня болезни (с 15 по 17 января включительно), подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2169,87 руб. (723,29 руб. × 3 дн.). Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности (с 18 по 21 января включительно), подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ, равно 2893,16 руб. (723,29 руб. × 4 дн.).

Общая сумма пособия — 5063,03 руб. (2169,87 руб. + 2893,16 руб.).

В бухгалтерском учете бухгалтер сделал такие записи:

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70

— 2169,87 руб. — начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни за счет средств работодателя;

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 70

— 2893,16 руб. — начислено пособие по временной нетрудоспособности за оставшиеся дни болезни за счет средств ФСС РФ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

— 658 руб. (5063,03 руб. × 13%) — удержан НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности;

ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчет по НДФЛ» КРЕДИТ 51

— 658 руб. — уплачен в бюджет НДФЛ, удержанный с пособия по временной нетрудоспособности;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51

— 4405,03 руб. (5063,03 руб. - 658 руб.) — перечислено с расчетного счета на банковскую карточку работника пособие по временной нетрудоспособности (за минусом удержанного НДФЛ).

Пособие по беременности и родам в 2016 году рассчитывается с учетом новых предельных размеров. Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году производится на основе дохода работника за 2014 и 2015 годы. В статье также расскажем, кому положено пособие по беременности и родам в 2016 году.

Порядок расчета пособия по беременности и родам в 2016 году установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В 2016 году действует прежний порядок. Однако изменились некоторые показатели, которые участвуют в расчете декретного пособия в 2016 году.

Кому выплачивается пособие по беременности и родам в 2016 году

Одним из документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам, является листок нетрудоспособности.

Врач выписывает листок нетрудоспособности по беременности и родам:

в 30 недель беременности на 140 календарных дней — при одноплодной беременности;
в 28 недель беременности на 194 календарных дня — при многоплодной беременности.

Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам в 2016 году такой.

Шаг 1 . Определяем годы расчетного периода и сумму учитываемых выплат (ч. 1, 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2016 году в расчетный период входят 2014 и 2015 годы.

Шаг 2 . Рассчитываем количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде — из общего количества календарных дней в расчетном периоде вычитаем исключаемые дни.

Шаг 3 . Рассчитываем средний дневной заработок — сумму учитываемых выплат (показатель шага 1) делим на количество учитываемых календарных дней (показатель шага 2).

Шаг 4 . Вычисляем предельный размер среднего дневного заработка — сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за каждый год расчетного периода делим на 730.

Шаг 5 . Сравниваем средний дневной заработок (показатель шага 3) с предельным размером среднего дневного заработка (показатель шага 4) и выбираем меньшее значение.

Шаг 6 . Определяем размер дневного пособия — средний дневной заработок (показатель шага 5) умножаем на 100%.

Шаг 7 . Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам — умножаем размер дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 году

Работница уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2016 года. Годы расчетного периода она не заменяла.

Сумма начисленных работнице выплат в расчетном периоде составила:

за 2014 год — 570 000 руб.;
за 2015 год — 630 000 руб.

В расчетном периоде работница несколько раз брала больничный. Общее количество календарных дней ее временной нетрудоспособности составило 131. Также сотрудница дважды уходила в отпуск — всего на 56 календарных дней.

Для расчета пособия применим алгоритм.

Шаг 1 . В нашем случае расчетным периодом являются 2014 и 2015 годы. Сумма учитываемых выплат составила 1 200 000 руб. (570 000 руб. + 630 000 руб.).

Шаг 2 . Определим количество учитываемых календарных дней. Оно равно 600 календ. дн. (365 календ. дн. (за 2014 год) + 365 календ. дн. (за 2015 год) - 131 календ. дн. (временная нетрудоспособность)). Количество дней очередного оплачиваемого отпуска не исключаем.

Шаг 3 . Рассчитаем средний дневной заработок. Он составит 2000 руб. (1 200 000 руб. : 600 календ. дн.).

Шаг 4 . Вычислим предельную сумму среднего дневного заработка. Она равна 1 772,6 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.) : 730].

Шаг 5 . Сравним две величины. Предельная сумма дневного заработка оказалась меньше суммы фактического дневного заработка (1 772,6 руб. < 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб.

Шаг 6 . Размер дневного пособия составляет 1 772,6 руб. (1 772,6 руб. × 100%).

Шаг 7 . Определим общую сумму пособия по беременности и родам. Она будет равна 248 164 руб. (1 772,6 руб. × 140 календ. дн.).

Как выплатить пособие на погребение в 2016 году

Работодатель выплачивает пособие на погребение за счет ФСС только (ст. 10 Федерального закона от 12.01.96 № 8-ФЗ):

своему работнику (работающему по трудовому договору)
в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи.

В остальных случаях физические лица обращаются за пособием на погребение в свой Фонд соцзащиты по месту жительства.

Для получения пособия работник должен представить:

1) заявление в произвольной форме о выплате пособия;

2) оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа (п. 84 Методических указаний, утв. Постановлением ФСС от 07.04.2008 № 81);

3) документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги.

Внешнему совместителю пособие на погребение выплачивается только в том случае, если оно не выплачивалось по основному месту работы совместителя (ст. 287 ТК РФ, ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Пособие на погребение за счет ФСС выплачивается в наименьшей из следующих сумм (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ):

фактической стоимости услуг по погребению из гарантированного перечня;
предельного размера пособия, установленного на 1 января года, в котором произведено погребение.

Предельный размер пособия ежегодно индексируется. В 2016 году он составляет 5277,27 руб. Данный размер может быть скорректирован постановлением Правительства РФ.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, предельный размер пособия надо увеличить на соответствующий коэффициент.

Пособие надо выплатить в день, когда лицо, обратившееся за ним, представило все необходимые для его получения документы (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Екатерина

На учет встала в ранние сроки беременности 25 ноября 2015 года, справку получила 6 мая. Скажите пожалуйста, пособие начисляется в каком размере (до 1 февраля или после 1 февраля)?"

По дате справки

Ольга

выплаты по беременности и родам рассчитываются за 2014 и 2015 годы. А если в 2014 году я не работала, как будет вестись расчет моих декретных?

пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 543,67 руб.;
единовременное пособие при рождении ребенка – 14 497,80 руб.;
минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 2718,34 руб. (за первого ребенка), 5436,67 руб. (за второго и последующих детей).

С 1 февраля 2016 года были проиндексированы некоторые виды детских пособий семьям, имеющим детей. Решение проиндексировать некоторые виды «детских» пособий принято
во исполнение Постановления Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42.

Первая группа пособий с 1 февраля 2016 года проиндексирована на 7%, то есть коэффициент
их индексации составил 1,07.

Размеры детских пособий 2015 г., 2016 г., 2017 г.

Виды пособий	Размер выплаты в 2016 году	Размер выплаты в 2015 году
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности	581,73 рублей	543,67 рублей
Единовременное пособие при рождении ребенка	15 512,65 рублей	14 497,80 рублей
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью	15 512,65 рублей	14 497,80 рублей
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву	24 565,89 рублей	22 958,78 рублей
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву	10 528,24 рублей	9839,48 рублей
до 1,5 лет на первого ребенка	2908,62 рублей	2718,34 рублей
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго и последующих детей	5 817,24 рублей	5 436,67 рублей

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

С 1 января 2016 года увеличены пособия, которые выплачиваются в рамках социального страхования, то есть работающим сотрудникам, застрахованным в системе обязательного социального страхования.

Это пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (рассчитываются в размере 40% от среднего заработка) и пособия по больничному листу – декретные пособия.

Такие пособия ограничены максимальными пределами, и эти значения стали больше, т. к.
для их расчета берутся значения предельного фактического заработка, облагаемого страховыми взносами в ФСС РФ, за новый расчетный период.

При наступлении страхового случая в 2016 году в расчетный период следует включать 2014
и 2015 годы. Предельные значения расчетной базы по страховым взносам по этим годам составляют соответственно 624 000 рублей и 670 000 рублей. Поэтому новые ограничения следует применять при расчете пособий по страховым случаям, наступившим после 1 января 2016 года.